Arbinada.com

Минувшей весной я озаботился сменой работодателя. Ну, а фигли, на дворе кризис, все "троешники" сидят по норам, самое время поискать веселую компанию "отличников" или, на худой конец, "хорошистов". Правда, время поиска вырастает раза в 2, но в течение месяцев так 3-4 найти место вполне реально даже при финзапросах "заметно выше среднего".

Давненько я не брал в руки шашек, посему пришла пора написать немного текста на тему практического софтостроения, немного затронув «любимую» тему наживульки (agile).

Некоторые из друзей в курсе, о какой фирме идет речь, благо успели в ней поработать на этапе стартапа, но название, естественно, я опускаю.

Итак, судьба на короткое время забросила меня в качестве консультанта в лоно одной софтостроительной фирмы, разработавшей и поддерживающей систему документооборота для специализированных нужд (управление жизненным циклом товаров). Система относительно небольшая по функционалу, а вот клиенты хоть и малочисленны, но крупные. То есть способны танцевать девушку.

Вообще говоря, в процессах взаимодействия фирм отчетливо действуют все те же физические законы всемирного тяготения. Небольшой планете–фирме, чтобы не упасть на большую, разбившись вдребезги, необходимо развить минимум первую космическую скорость. В этом случае она будет стабильно вращаться вокруг большой в качестве спутника. Чтобы оторваться от поля тяготения большой планеты и начать самостоятельный полет нужно развивать вторую космическую скорость.

В течение последних месяцев в фирме происходит попытка выйти на вторую космическую. Поскольку процесс, обеспечивающий первую космическую, был близок к тому, что называют «экстремальным программированием», то было принято решение продолжать в том же духе, назвав все это звонким словечком «скрам» (scrum).

Как определить, любите ли вы свою работу, профессию/дело, которым заняты?

Представим на минутку, что обществом построен этакий полукоммунизм. То есть каждому дают по потребностям, а по способностям пока не спрашивают ввиду временных технических накладок.

Ответьте себе честно. Имея возможность потреблять без необходимости отдавать за это свой труд, будете ли вы:
- ходить на прежнюю работу
- останетесь профессионалом в своей сфере
?

Немного лирики.
В школе, думаю, все из нас проходили профориентационные тесты по классификации Климова.
Помните, "человек-человек", "человек-техника"...?

В конце восьмидесятых "Техника молодежи" печатала фантастику молодых авторов. Совершенно порой ненаучную, но в новинку авантюрную, а потому читаемую. Помню рассказ, описывающий день из жизни парня по имени Димк (без "А" на конце), работающего утрамбовщиком в подземке будущего. У него эластичный яркий костюм и пластиковая палка, которая помогает утрамбовать пассажиров в скоростные поезда.

Автор ошибся совсем немного.

Видимо, арабы - счастливые люди
Они пропустили стадию индустриализации.
И остались в убежденности, что работа в сфере услуг лучше... А чего там лучше? Сельхоза, наверное.